難易度・正答率・重要度
- 難易度: ★★☆☆☆（給与計算の仕訳知識）
- 正答率: ★★★★☆（実務経験があれば容易）
- 重要度: ★★★☆☆（給与・社会保険関連の基礎）
問題文
従業員の給料・賞与支払時に「預り金」として処理するものとして、最も不適切なものはどれか。
ア
源泉所得税
イ
事業主負担の社会保険料
ウ
社内預金
エ
従業員負担の生命保険料
出典： 中小企業診断協会｜2022年度 第1次試験問題｜財務・会計（PDF）
解答
正解：イ
解説
- ア：〇
源泉所得税は従業員の給与から天引きし、会社が国に納付するまで一時的に預かるため「預り金」で処理する。 - イ：×
事業主負担の社会保険料は会社が自ら負担する費用であり、従業員から預かるものではない。したがって「法定福利費」として処理する。 - ウ：〇
社内預金は従業員から預かった預金を会社が管理するため「預り金」で処理する。 - エ：〇
従業員負担の生命保険料は給与から天引きし、会社が保険会社に納付するまで預かるため「預り金」で処理する。
学習のポイント
- 「預り金」とは、従業員から天引きした金額を一時的に会社が保管しているもの。
- 代表例：源泉所得税、従業員負担の社会保険料、従業員負担の保険料、社内預金など。
- 会社が自ら負担する費用（事業主負担分の社会保険料など）は「預り金」ではなく「費用」として処理する。