企業経営理論_2021年(R3年)

Q01

[戦略論] 多角化の動機と経営資源

難易度：★☆☆☆☆

Q02

[戦略論] PPMとBCGマトリックスの分類

難易度：★☆☆☆☆

Q03

[M&A戦略] M&Aの手法と企業価値算定

難易度：★☆☆☆☆

Q04

[経営資源論] コア製品とコア・コンピタンス

難易度：★★☆☆☆

Q05

[経営分析] 年平均成長率（CAGR）の計算

難易度：★★☆☆☆

Q06

[競争戦略] 業界構造と収益性の比較分析

難易度：★★☆☆☆

Q07

[競争戦略] 競争戦略の基本と経験効果

難易度：★☆☆☆☆

Q08

[起業論] エフェクチュエーションの行動原則

難易度：★★☆☆☆

Q09

[ファミリービジネス] スリーサークルモデルと家族企業の発言分析

難易度：★★☆☆☆

Q10

[知識創造論] 知識創造理論と形式知の転換

難易度：★☆☆☆☆

Q11

[知的財産戦略] 特許戦略と出願・権利化の選択

難易度：★★☆☆☆

Q12

[情報財戦略] 情報財の特性と価格競争

難易度：★★☆☆☆

Q13

[サステナビリティ] CSRの定義とステークホルダー責任

難易度：★☆☆☆☆

Q14

[組織論] バーナードの権威受容条件

難易度：★★☆☆☆

Q15

[組織論] 組織構造と戦略の関係

難易度：★★☆☆☆

Q16

[リーダーシップ論] リーダーシップ理論の比較

難易度：★★☆☆☆

Q17

[組織行動論] 組織コミットメントの要因

難易度：★★☆☆☆

Q18

[組織行動論] 集団思考の先行条件と兆候

難易度：★★☆☆☆

Q19

[組織行動論] コンフリクトの発生要因と解決策

難易度：★★☆☆☆

Q20

[組織間関係論] 部門のパワーの源泉

難易度：★★☆☆☆

Q21

[組織論] 同型化と組織の正当性

難易度：★★☆☆☆

Q22

[組織論] 制度的同型化の分類

難易度：★★★☆☆

Q23

[組織論] 組織変革への抵抗要因

難易度：★★☆☆☆

Q24

[人事労務・労働法] 賃金・退職金に関する記述

難易度：★★☆☆☆

Q25

[人事労務・労働法] 労働者派遣に関する記述

難易度：★★☆☆☆

Q26

[人事労務・労働法] 育児休業（育児・介護休業法）

難易度：★★☆☆☆

Q27

[人事労務・労働法] 就業規則に関する記述

難易度：★★☆☆☆

Q28

[ブランド戦略] ブランド・マネジメント

難易度：★★☆☆☆

Q29

[ソーシャル・マーケティング] ソサイエタル・マーケティング

難易度：★★☆☆☆

Q30

[マーケティング戦略] カスタマー・ジャーニー

難易度：★★☆☆☆

Q31

[BtoBマーケティング] BtoBマーケティング

難易度：★★☆☆☆

Q32

[マーケティング・コミュニケーション] コンテンツ・マネジメント

難易度：★★☆☆☆

Q33

[マーケティング・コミュニケーション] SNSマーケティング

難易度：★★☆☆☆

Q34

[PR・プロモーション] PR（パブリック・リレーションズ）

難易度：★★☆☆☆

Q35

[販売促進] 人的販売（BtoC）

難易度：★★★☆☆

Q36

[新製品戦略] 先発優位と後発優位

難易度：★★★☆☆

Q37

[価格戦略] 価格設定

難易度：★★☆☆☆

Q38

[消費者行動] 消費者行動（社会文化的要因・個人的要因）

難易度：★★★☆☆