企業経営理論_2024年(R6年) 2025.08.192025.10.07 ◀ 2023年度▶ 2025年度一覧へ戻る Q01 [戦略論] 創発的戦略 難易度：★★★☆☆ Q02 [経営資源論] 見えざる資産 難易度：★★★☆☆ Q03 [企業戦略] ルメルトの多角化分類 難易度：★★★☆☆ Q04 [戦略論] PPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント） 難易度：★★★☆☆ Q05 [M&A戦略] 買収防衛策 難易度：★★★☆☆ Q06 [経営組織論] 取引コスト理論と垂直統合 難易度：★★★☆☆ Q07 [競争戦略] 5フォース分析と代替品 難易度：★★★☆☆ Q08 [競争戦略] 衰退業界の競争戦略 難易度：★★★☆☆ Q09 [イノベーション論] A-Uモデル（産業発展とイノベーション） 難易度：★★★☆☆ Q10 [技術経営] 製品アーキテクチャー 難易度：★★★☆☆ Q11 [国際経営] I-Rフレームワーク 難易度：★★★☆☆ Q12 [サステナビリティ] CSR・ESG・インパクト投資 難易度：★★★☆☆ Q13 [起業論] エフェクチュエーション 難易度：★★★☆☆ Q14 [組織論] ガルブレイスの組織デザイン 難易度：★★★☆☆ Q15 [組織文化] シャインの組織文化論 難易度：★★★☆☆ Q16 [意思決定論] 制約された合理性 難易度：★★★☆☆ Q17 [リーダーシップ論] 変革型リーダーシップと交換型リーダーシップ 難易度：★★★☆☆ Q18 [モチベーション理論] マズローとERG理論 難易度：★★★☆☆ Q19 [組織行動論] 手続き的公正 難易度：★★☆☆☆ Q20 [組織行動論] コンフリクトへの対処 難易度：★★☆☆☆ Q21 [組織間関係論] 組織間ネットワーク 難易度：★★★☆☆ Q22 [組織学習論] 組織学習 難易度：★★★☆☆ Q23 [組織発展論] 組織ライフサイクル 難易度：★★★☆☆ Q24 [人事労務・労働法] 労働者の募集・採用・内定・試用・労働契約 難易度：★★☆☆☆ Q25 [人事労務・労働法] 労働者派遣 難易度：★★☆☆☆ Q26 [人事労務・労働法] 育児休業（育児・介護休業法） 難易度：★★☆☆☆ Q27 [人事労務・労働法] 就業規則 難易度：★★☆☆☆ Q28 [ブランド戦略] ブランド・マネジメント 難易度：★★★☆☆ Q29 [ソーシャル・マーケティング] ソサイエタル・マーケティング 難易度：★★★☆☆ Q30 [マーケティング戦略] カスタマー・ジャーニー 難易度：★★★☆☆ Q31 [BtoBマーケティング] BtoBマーケティング 難易度：★★☆☆☆ Q32 [マーケティング・コミュニケーション] コンテンツ・マネジメント 難易度：★★★☆☆ Q33 [マーケティング・コミュニケーション] SNSマーケティング 難易度：★★☆☆☆ Q34 [PR・プロモーション] PR（パブリック・リレーションズ） 難易度：★★☆☆☆ Q35 [販売促進] 人的販売（BtoC） 難易度：★★☆☆☆ Q36 [新製品戦略] 先発優位と後発優位 難易度：★★★☆☆ Q37 [価格戦略] 価格設定 難易度：★★☆☆☆ Q38 [消費者行動] 消費者行動（社会文化的要因・個人的要因） 難易度：★★★☆☆ Q39 [マーケティング・リサーチ] マーケティング・リサーチ 難易度：★★☆☆☆ Q40 [マーケティング・リサーチ] ジョハリの窓とリサーチ手法 難易度：★★☆☆☆ ◀ 2023年度▶ 2025年度一覧へ戻る
