企業経営理論_2023年(R5年) 2025.08.312025.10.07 ◀ 2022年度▶ 2024年度一覧へ戻る Q01 [戦略論] ドメインに関する記述 難易度:★★☆☆☆ Q02 [経営資源論] VRIOフレームワーク 難易度:★★☆☆☆ Q03 [競争戦略] 5フォース分析と競争状況 難易度:★★☆☆☆ Q04 [競争戦略] 経験曲線効果と価格戦略 難易度:★★★☆☆ Q05 [競争戦略] 競争地位別戦略 難易度:★★☆☆☆ Q06 [競争戦略] 先行者優位性 難易度:★★☆☆☆ Q07 [M&A戦略] M&Aと戦略的提携 難易度:★★☆☆☆ Q08 [イノベーション論] 新事業・新市場の創出 難易度:★★★☆☆ Q09 [イノベーション論] 吸収能力(absorptive capacity) 難易度:★★☆☆☆ Q10 [プラットフォーム戦略] プラットフォーム戦略 難易度:★★☆☆☆ Q11 [知識創造論] 暗黙知と知識創造理論 難易度:★★☆☆☆ Q12 [国際経営] 企業の国際化と戦略 難易度:★★☆☆☆ Q13 [サステナビリティ] 企業の社会的責任(CSR) 難易度:★★☆☆☆ Q14 [組織論] 主要な組織形態(機能別組織・事業部制・マトリックス) 難易度:★★☆☆☆ Q15 [組織論] 機械的管理システムと有機的管理システム 難易度:★★☆☆☆ Q16 [モチベーション理論] 職務特性モデル(ハックマン&オルダム) 難易度:★★☆☆☆ Q17 [モチベーション理論] 目標設定理論(ロック&レイサム) 難易度:★★☆☆☆ Q18 [リーダーシップ論] パス・ゴール理論 難易度:★★☆☆☆ Q19 [組織行動論] 集団の機能と人間行動(凝集性・グループシフト等) 難易度:★★☆☆☆ Q20 [組織学習論] 組織学習サイクルと不完全な学習 難易度:★★★☆☆ Q21 [組織間関係論] 資源依存パースペクティブとパワー関係 難易度:★★☆☆☆ Q22 [組織論] 制度的同型化(強制的・模倣的・規範的) 難易度:★★☆☆☆ Q23 [組織論] 組織変革への抵抗要因 難易度:★★☆☆☆ Q24 [人事労務・労働法] 賃金・退職金に関する記述 難易度:★★☆☆☆ Q25 [人事労務・労働法] 労働者派遣に関する記述 難易度:★★☆☆☆ Q26 [人事労務・労働法] 育児休業(育児・介護休業法) 難易度:★★★☆☆ Q27 [人事労務・労働法] 就業規則に関する記述 難易度:★★☆☆☆ Q28 [ブランド戦略] ブランド・マネジメント 難易度:★★☆☆☆ Q29 [ソーシャル・マーケティング] ソサイエタル・マーケティング 難易度:★★☆☆☆ Q30 [マーケティング戦略] カスタマー・ジャーニー 難易度:★★☆☆☆ Q31 [BtoBマーケティング] BtoBマーケティング 難易度:★★★☆☆ Q32 [マーケティング・コミュニケーション] コンテンツ・マネジメント 難易度:★★★☆☆ Q33 [マーケティング・コミュニケーション] SNSマーケティング 難易度:★★☆☆☆ Q34 [PR・プロモーション] PR(パブリック・リレーションズ) 難易度:★★☆☆☆ Q35 [販売促進] 人的販売(BtoC) 難易度:★★★☆☆ Q36 [新製品戦略] 先発優位と後発優位 難易度:★★★☆☆ Q37 [価格戦略] 価格設定 難易度:★★☆☆☆ ◀ 2022年度▶ 2024年度一覧へ戻る