難易度・正答率・重要度
- 難易度：★★☆☆☆（定義の正誤）
- 正答率：★★★★☆（正答率70％以上）
- 重要度：★★★☆☆（イノベーション基礎）
問題文
企業におけるイノベーションには外部からの知識が欠かせない場合が多い。イノベーションのプロセスにおいて重要とされる吸収能力（absorptive capacity）に関する記述として、最も適切なものはどれか。
ア
多くの企業にとって、吸収能力を高めることが研究開発投資の最大の目的である。
イ
企業の吸収能力は、新しい知識やスキルを組織内部のメンバーに共有させる組織能力であり、組織内の個人が保有する既存の知識とは関係がない。
ウ
企業の吸収能力は、個々の構成メンバーの吸収能力に大きく左右されるため、個人の吸収能力の総和と考えられる。
エ
吸収能力とは、既存知識によって新しい情報の価値に気付き、それを活用する能力である。
オ
吸収能力は、研究開発部門に特有の能力である。
出典：中小企業診断協会｜2023年度 第1次試験問題｜企業経営理論（PDF）
解答
正解：エ
解説
ア：×
R&D投資の目的は新知識の創出・製品化など広く、吸収能力の向上は目的の一部に過ぎない。
イ：×
吸収能力は既存知識の蓄積が前提。関連知識があるほど新情報の価値認識・同化・活用が進む。
ウ：×
企業の吸収能力は個人の総和ではなく、組織構造・プロセス・コミュニケーション設計にも依存する。
エ：〇
既存知識を土台に外部情報の価値を認識し、同化・活用する能力という定義に合致する。
オ：×
R&Dに限定されず、マーケ・製造・アライアンスなど全社的に関わる能力である。
学習のポイント
・定義の中核
既存知識を土台に「認識（価値を見抜く）→同化→活用」までを含む能力が吸収能力。
・前提となる既存知識
近接領域の知識蓄積があるほど外部知識の取り込み効率が上がる（遠すぎると認識が難しい）。
・組織設計の重要性
探索・共有・学習のプロセスや越境チーム、ナレッジマネジメントが能力を押し上げる。
・試験対策のコツ
「個人の総和」「R&D限定」「既存知識と無関係」といった断定は誤りと判断しやすい。